职场人格分裂赔偿

职场人格分裂，指的是在工作中与人格特征相似的人群，被归为职业倦怠人群或者边缘型人格。职场人格分裂多考虑是由于工作原因导致，也可能是由于遗传因素、心理因素、药物因素等原因导致，可以根据不同的原因，选择不同的赔偿方式。

1、工作原因：职场人格内心比较敏感、多疑，容易在工作中和人格之间发生冲突，导致人格分裂。这种情况下，可以考虑在工作中适当放松自己，必要时可以请心理医生帮助治疗，平时多培养一些兴趣爱好，集中注意力，帮助克服工作中的紧张情绪;

2、遗传因素：有些人存在性格缺陷，如偏执型人格，容易在工作中出现人格分裂。这种情况可以通过一些心理疏导的方式进行缓解，必要时可以服用一些精神类药物进行治疗，如精神分裂症控制宁等;

3、心理因素：如果工作压力过大，或者长期处于负面情绪的状态下，如过度焦虑、抑郁等，都有可能会引起职场人格出现分裂。这种情况可以通过培养兴趣爱好，如游乐园、下棋、绘画等转移注意力，舒缓负面情绪，必要时可以请心理医生帮助治疗;

4、药物因素：长期服用精神类药物的人群，有可能会出现人格分裂的现象，如精神分裂症患者的一些妄想症状，或者是抑郁症患者的消极行为，都有可能会出现职场人格分裂。这种情况，可以及时停药，同时在医生的指导下进行心理疏导，必要时可以服用一些抗精神类药物进行治疗，如奥氮平等。

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