职场人的人格分裂

职场人的人格分裂，可能与遗传因素、神经生化因素、心理社会因素等有关，患者可以到精神心理科就诊，通过心理评估量表等了解情况，然后根据医生建议进行针对性治疗，比如一般治疗、药物治疗、物理治疗等。

1、遗传因素：如果患者的父母有一方或者双方患有婚姻病史，患者有一定概率会因遗传基因出现改变，继而出现职场人的人格分裂，建议患者找专业的心理医生进行评估，通过心理评估量表进行分析。如果确诊为婚姻病，患者可以在医生指导下进行心理治疗，减轻或消除婚前焦虑，婚姻关系改善后，患者可以逐渐适应婚姻，学会处理自己的夫妻关系;

2、神经生化因素：如果患者体内的5-羟色胺、去甲肾上腺素等神经递质出现异常，可能会使患者出现人格解体的现象，继而出现职场人的人格分裂。患者可在医生指导下使用药物治疗，如盐酸氟西汀胶囊、盐酸帕罗西汀片等;

3、心理社会因素：如果患者经历了负面事件，如辞职、下岗，或者长期被虐待等，可能会导致患者出现人格解体的现象，从而出现职场人的人格分裂。患者应及时找专业的心理医生进行疏导，改善负面情绪，学会接纳不良情绪，勇于面对挫折，培养个人兴趣，多参加户外活动，做好个人防护;

4、其他因素：如果患者在成长过程中没有经历婚姻，或者在成长过程中遭受虐待、忽视等，可能会导致患者出现人格解体的现象，从而出现职场人的人格分裂。患者在日常生活中要学会善待自己的孩子，如果出现婚姻关系不良的情况，应及时找专业的心理医生进行疏导，改善自身症状。

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